{"id":4750,"date":"2011-08-26T00:13:42","date_gmt":"2011-08-25T22:13:42","guid":{"rendered":"peresfondateurs.co\/blogs\/ilikeyourstyle\/?p=4750"},"modified":"2011-08-26T00:47:44","modified_gmt":"2011-08-25T22:47:44","slug":"d-comme-diskriminassion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peresfondateurs.co\/blogs\/ilikeyourstyle\/2011\/08\/26\/d-comme-diskriminassion\/","title":{"rendered":"D comme Diskriminassion"},"content":{"rendered":"

Allez je vais \u00e0 nouveau parler de ma petite personne mais c’est pour la bonne cause cette fois. C’est parce-que, dans mon inf\u00e2me pr\u00e9tention sans doute toute orientale, j’ai le sentiment d’\u00eatre \u00e0 l’avant-garde de certains combats ayant trait \u00e0 des questions de soci\u00e9t\u00e9 comme l’on dit.<\/p>\n

Nous allons \u00e9voquer la notion de \u00ab\u00a0discrimination\u00a0\u00bb. De mon souvenir \u00e7a a commenc\u00e9 en 2005 cette histoire de \u00ab\u00a0discrimination\u00a0\u00bb, ce soudain bombardement m\u00e9diatique\u00a0du mot \u00ab\u00a0discrimination\u00a0\u00bb qui servait \u00e0 l’\u00e9poque \u00e0 justifier les \u00e9meutes et \u00e0 bien castrer le Fran\u00e7ais de souche qui aurait l’id\u00e9e de commencer \u00e0 en\u00a0\u00ab\u00a0stigmatiser\u00a0\u00bb les responsables.<\/p>\n

Je pr\u00e9tends qu’il n’y a PAS de discrimination\u00a0c’est faux. L’avantage de la position de b\u00e2tard c’est d’avoir une chambre avec vue sur les deux c\u00f4t\u00e9s de la barri\u00e8re. Par exemple je ne m’appelle pas Loun\u00e8s, j’ai un pr\u00e9nom fran\u00e7ais. A Grenoble lorsque je cherchais un travail (ce qui m’arrivait souvent entre 2001 et 2006) j’envoyais des dizaines de CV + lettre de motivation manuscrites, par la poste, \u00e0 des dizaines d’entreprises et de collectivit\u00e9s locales. Avec mon pr\u00e9nom fran\u00e7ais, mon nom fran\u00e7ais et une \u00e9criture soign\u00e9e. Je n’ai jamais rien d\u00e9croch\u00e9, pas le moindre petit stage confortable, pas la moindre petite planque dans un bureau, jamais l’\u00e9bauche d’un job un tout petit peu constructif et \u00ab\u00a0porteur\u00a0\u00bb… Les seuls trucs que j’ai d\u00e9croch\u00e9 c’est Macdo, Quick et G\u00e9ant Hypermarch\u00e9s. Voil\u00e0, moi Darbois de Beaumont de Jean-Ferdinand j’ai exp\u00e9riment\u00e9 la recherche de travail sans piston ni relation en tant que b\u00e2tard (pour rue89 : \u00ab\u00a0m\u00e9tis\u00a0\u00bb) mais per\u00e7u comme un fran\u00e7ais de souche. En somme voil\u00e0: ce n’est pas \u00e0 Loun\u00e8s qu’on a claqu\u00e9 la porte mais bien \u00e0 Darbois.<\/p>\n

Ainsi, en\u00a0 5 ans de postage de lettres j’ai souvent re\u00e7u des r\u00e9ponses comme celle-ci:<\/p>\n

\"\"<\/a><\/a><\/p>\n

Et puis comme celles-ci…<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Et puis encore comme celles-ci…<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Je les ai toutes gard\u00e9 ces lettres de refus, souhaitant qu’un jour elles servent \u00e0 quelque chose.<\/p>\n

J’avais quand m\u00eame un BTS communication, bon d’accord c’est le plus minable de tous les BTS, et le BTS est lui-m\u00eame le plus minables des dipl\u00f4mes post-bac mais quand m\u00eame quoi… Tous ces employeurs ne voulaient pas de moi et ce, qu’il s’appellent Domergue ou Boulghobra. Alors pour autant dois-je conclure que j’ai \u00e9t\u00e9 discrimin\u00e9? La r\u00e9ponse est non bien entendu. Et l’explication est la suivante : il n’y a PAS de jobs<\/strong>. Des \u00e9coles nous forment \u00e0 des cursus d\u00e9biles parce que l’on veut travailler dans des bureaux et ne surtout pas faire de travail manuel. Or, du travail en bureau est tr\u00e8s rarement productif. Or, pour que le travail existe il faut qu’il produise un minimum de richesses effectives, ne serait-ce que pour rembourser votre salaire.<\/p>\n

La voil\u00e0 la r\u00e9ponse. C’est la crise, c’est la merde, dipl\u00f4mes ruineux et vains, France perclue de gauchisme qui tue les entreprises, imp\u00f4ts extr\u00eamements hauts, on conna\u00eet l’histoire. Et c’est simplement une immonde malhonn\u00eatet\u00e9 intellectuelle que de se d\u00e9fausser sur le Fran\u00e7ais de souche pour justifier du fait que l’on a fait des \u00e9tudes de merde et que l’on ne trouve logiquement pas de travail.<\/p>\n

Il n’y a pas de discrimination parce qu’il est dans l’int\u00e9r\u00eat \u00e9conomique des entreprises d’embaucher un maximum de Noirs et d’Arabes, de para\u00eetre bien m\u00e9tiss\u00e9, bien \u00ab\u00a0point nodal\u00a0\u00bb objectif de l’humanit\u00e9. Pas une seule plaquette d’entreprise qui ne d\u00e9roge \u00e0 cette r\u00e8gle, pas un seul visuel de la cat\u00e9gorie \u00ab\u00a0corporate\u00a0\u00bb des banques d’image qui n’y fasse exception, et pas un seul bureau parisien ou l’on observe pas dans toute sa splendeur \u00a0l’admirable m\u00e9tissage m\u00e9tiss\u00e9 gr\u00e2ce auquel \u00e7a va \u00eatre la paix dans le monde.<\/p>\n

A ce propos… J’ai travaill\u00e9 deux ans dans un cabinet de recrutement qui a d\u00e9but\u00e9 son activit\u00e9 \u00e0 Paris et l’a poursuivie \u00e0 Bruxelles. Dans le bureau parisien, sur le \u00ab\u00a0sales-floor\u00a0\u00bb il y avait quarante recruteurs. Pour m’amuser un jour j’ai fait la classification des noms et des origines sur la liste des employ\u00e9s. Verdict: 7 Africains,\u00a03 Asiatiques, 3 Juifs, 5 Magr\u00e9bins, 6 \u00ab\u00a0autres\u00a0\u00bb (Iran…), 6 \u00ab\u00a0m\u00e9tis\u00a0\u00bb et\u00a010 Blancs. Sur les 10 Blancs seuls 3 avaient un pr\u00e9nom et un nom fran\u00e7ais. Voil\u00e0. France, Paris, Grands Boulevards, ann\u00e9e 2008.<\/p>\n

Et\u00a0j’ai bien vu comment fonctionnent les processus de recrutement. Vous avez des entreprises qui cherchent des profils, des candidats qui cherchent des postes, et au milieu des agents qui ont vocation \u00e0 mettre en relation les deux parties. Eh bien ces agents jouent syst\u00e9matiquement sur leurs origines pour faire ami-ami avec le candidat, avec le recruteur (faire ami-ami est la cl\u00e9 de ce genre de job). C’est assez difficile \u00e0 expliquer comme souvent avec les toutes petites insaisissables mesquineries de la vie, mais essayons: par exemple le recruteur magr\u00e9bin va syst\u00e9matiquement favoriser les candidats magr\u00e9bins, parfois sans m\u00eame s’en rendre compte. Sur sa \u00ab\u00a0shortlist\u00a0\u00bb de 3 candidats finaux qu’il pr\u00e9sente \u00e0 l’entreprise il y a syst\u00e9matiquement au moins 2 candidats magr\u00e9bins. \u00ab\u00a0Mais c’est parce qu’ils sont bons\u00a0\u00bb clame-t-il. Et lorsque ses candidats se font jeter \u00e0 l’interview, le recruteur magr\u00e9bin y ira de sa petite d\u00e9jection verbale, br\u00e8ve et bien apprise, sur \u00ab\u00a0ce manager qu’est connu pour \u00eatre un raciste j’crois… Ou\u00e9 je suis all\u00e9 le rencontrer et il avait l’air renferm\u00e9, pas content de voir un Arabe tu vois?\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Enfin bref… Je voulais juste en t\u00e9moigner : qui que l’on soit il est extr\u00eament difficile de trouver un travail de nos jours, \u00e0 fortiori un bon travail. Il n’y a pas de discrimination c’est \u00e9vident, mais il est tr\u00e8s facile de le pr\u00e9tendre et tr\u00e8s facile de vendre ce baratin l\u00e0 mais tr\u00e8s difficile de prouver le contraire. Hors il suffit de regarder autour de soi: les entreprises fran\u00e7aises sont extr\u00eamement \u00ab\u00a0m\u00e9tiss\u00e9es\u00a0\u00bb c’est une \u00e9vidence.<\/p>\n

Il para\u00eet que le seul truc intelligent qu’ait dit Sartre est ceci : \u00ab\u00a0La mauvaise conscience pr\u00e9c\u00e8de la mauvaise foi\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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