http://www.youtube.com/watch?v=ueJ0XRNwuyA
10 réflexions sur « Gueule de l’emploi »
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http://www.youtube.com/watch?v=ueJ0XRNwuyA
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Là encore, on sent les « candidats » vieux déjà usés, ils ne gobent plus. Ne veulent plus jouer. Ça reste humain. Le même truc avec des jeunes motivés, c’est beaucoup plus triste.
ça fait penser à votre texte : »ode au commercial de terrain »
« commercial de terrain
ton haleine est chargée et tes paumes sont moites »
Le mec avec ses gros trous de nez qui dirige l’interrogatoire pour un job (à salaire) d’esclave, c’est le monde à l’envers!
Cette débauche d’énergie pour recruter un chômeur, et en plus se planter sur le compte de la nana, c’est fort quand même.
On dirait, l’uniforme à peine changé, le colonel Kinapa K’Dézami, que tous les lecteurs attentifs de Greg auront reconnu.
En fait presque tout est puant dans ce reportage, mais presque tout est vrai et conforme à la réalité de la vie en entreprise du tertiaire avec costard et promesse de grosse thune. Les pauvres candidats (pauvres sans ironie, candidats qu’il convient de plaindre), les enculés de recruteurs, l’ambiance de tribunal… Et tout ça pour quoi, après 3 jours de blabla stupide? Pour fucking 1200 euros par mois quoi! Et on a fait venir de bons gars des quatre coins de France pour ça. Une escroquerie pareille ça mérite une émeute, dans un monde ou les hommes sont encore des hommes aucun des recruteurs n’auraient pu sortir de la pièce sans être convenablement rossés, fessés et chiés dessus. La capacité d’abnégation dans l’humiliation d’un individu au chômage n’a pas de limite, il faut croire.
Et tout ça pour vendre des assurances quoi… C’est à dire l’un des métiers les plus ingrats (commercial en période de crise) appliqué à l’un des secteurs les plus chiants de toute l’économie (l’assurance).
Dans le monde que nous avait promis les gauchistes de mon enfance (changer le monde, changeeeeer les choses avec des bouquets de roses http://www.dailymotion.com/video/x2qtc1_le-pouvoir-des-fleurs-les-enfoires_music) le baratin de Roger Teunkam n’existait pas et on nous avait promis qu’il n’existerait jamais. Parce que « en situation de vente vous avez manqué d’écoute, manqué d’empathie » ça va deux secondes les conneries. Enfin mince je ne comprends pas que ça ne soulève pas plus d’indignation ce truc. Il faut s’indigner, d’ailleurs indignez vous.
Les pauvres candidats… Je ne les trouve pas sympathiques pour la plupart, alors qu’ils ont tout de même le jury de l’Inquisition face à eux. 😀 C’est une session de recrutement façon téléréalité, dans la veine « D’un diner presque parfait », avec les enculés de candidats qui font exactement ce qu’on attend d’eux, sans aucune dignité, et surtout sans gains. C’est-à-dire qu’en plus d’être globalement des fourbes, ce sont des gagne-petits inefficaces.
Personnellement je refuse les entretiens collectifs, je refuse les tests, j’annonce tout net la rémunération que je veux au premier contact téléphonique pour éviter de perdre mon temps, et si on fait mine d’être désagréable je n’hésite pas à renvoyer vite fait dans les cordes.
Si ces gens acceptent de passer des journées entières à un jeu de massacre, sans même savoir qui quoi comment, c’est qu’ils ne savent pas que le temps c’est de l’argent. D’ailleurs ce qui est marrant, c’est que même sachant qu’ils ne sont pas retenus ils restent se faire descendre. ^^ Et en plus ils serrent les mains avec le sourire, sans rien à gagner.
Il y a tout de même un très bon commercial dans l’histoire : C’est le responsable du cabinet de recrutement.
Parce que vendre une prestation de merde comme celle la, faut être fortiche (faire venir un ancien cadre commercial de + de 40 ans pour lui proposer un poste au smic de commercial mort de faim, fallait oser).
Oui et non. Il y a une économie des « ressources humaines » ou plus précisément du « baratin » complètement intégrée dans les entreprises. Elle est liée, copiée, au phénomène de l' »expertise » bidon dans les médias ou dans le fonctionnement de l’Etat (lié au fait qu’il faut éduquer les masses, les infantiliser, que ce qui relevait autrefois de leur quotidien doit être analysé, amélioré, pris en charge, etc).
D’où une masse considérable de baratin considéré comme obligatoire, auquel il faut faire participer l’employé dès son recrutement, afin qu’il ne mette pas en doute le pipo qui occupe un temps fou, voire l’essentiel, de nombre de cadres dirigeants. On élimine les objecteurs de conscience en faisant réciter le discours du Parti, qui s’y refusent.
Mais le plus triste est que le discours des objecteurs est lui aussi entièrement copié sur celui des professionnels de l’indignation : ils font comme si ceux qui leurs demandent de réciter l’hymne de la proactivité y croyaient aussi (ainsi ils ne trouvent qu’à rétorquer « moi je suis naturel » » je crois plutôt à la relation client » « je préfère rester moi-même »). Les commerciaux semblent hypersensibles à se traitement, car, de par leurs habitudes, ils y flaire l’enculage en règle (« vous avez besoin de ce produit, non ?, très bien alors : quels sont vos besoins ? ce défi que je lance à votre égo n’est-il pas formidable ? sentez-vous cette relation profonde qui s’installe entre nous, car, au fond, nous sommes tout deux des gens d’excellence, etc »).
Le piège, si on remonte aux sources, c’est à dire l’omniprésence étatique, consiste à faire croire aux gens qu’ils ont des besoins vis à vis de cet Etat, et de fait, leur faire valider l’ingérence (ensuite on joue sur la culpabilisation, c’est à dire la menace).
Ce phénomène est apparu au moment où 99% des besoins des gens étaient satisfaits (société de consommation) et donc au moment où l’Etat devenait obsolète, d’où sa création de l’ingérence dans tous les domaines privés, sa cohorte d’experts. Le monde de l’entreprise n’a fait que suivre, à commencer par les secteurs qui se savaient, d’instinct, superflus et/ou les entreprises dont la taille énorme engendre un fonctionnement bureaucratique (je ne parle même pas de celles dont le baratin est le « coeur de métier »).
A un moment, je m’étais imaginé une boite de com « Indignatis » spécialisée dans la mise en relation et dans l’évènementiel entre professionnels de l’offense d’intérêt publique et minorités offensées en manque de médiatisations…C’était complètement inutile, vu que c’est l’essentiel du travail des médias actuels (et de leur chiffre d’affaire), mais amusant.
Bof, je trouve que c’est de la comédie des deux côtés… même en solo devant la caméra les critiques de la société capitaliste contemporaine « inhumaine » de la part des candidats semblent être un texte appris conforme à ce qui se dit… alors qu’au bout du compte ils ont l’air de se foutre de n’être pas retenus… humiliation ? perte de temps ? sans doute, m’enfin ils ont l’air de s’amuser en fin de compte… enfin je sias pas ça fait peut-être trop longtemps que je vis dans un terrier.
Je n’ai eu affaire qu’une fois à un cabinet de recrutement. Ca a assez mal commencé quand le type, dirigeant d’un cabinet assez connu à Paris et au nom latin prétentieux, m’a demandé quel jour j’étais né puis a visiblement rapidement calculé mentalement mon signe astrologique. J’en ai tiré la conclusion que ces gens étaient décidément des débiles complets, et j’ai dit poliment que ça ne m’intéressait pas d’être recruté dans ces conditions irrationnelles. (Il est vrai que c’était de pure forme, j’y étais allé obligé à répondre à au moins quelques sollicitations pour des raisons obscures et administratives propres à ce qui était à l’époque l’ANPE.)